開業ナースの新しい形看護師さんのグループホーム経営をご支援します

インキュベクス青井でございます。

最近の私の周りには「８０歳まで現役ナース！」を宣言する方が少しずつ増えてきている感じがします・・・事実増えています。

バリバリ働ける看護師さんが６５歳で定年？これはあまりにも勿体ないと思うんです。

私たちはこれまで訪問看護ステーションの立ち上げばかりを全国７５０社以上の立ち上げを行ってきましたがしかし、最近では訪問看護ではなく、グループホーム経営や、小さな介護施設経営に興味を持つ看護師さん向けのサポート各種をスタートしています。

私はこれからの時代、看護師さんが経営者を務める団体・会社が増加してくると考えています。だからこそ、看護師さんの経営の礎を盤石なものとするサポートを目指しています。

正直、私たちが数多くの成功者を生み出した「訪問看護ステーション経営」には、看護師のコミュニケーションスキルや病棟での経験等が経営に影響を与えます。

正直、コミュニケーション能力に乏しい看護師さんが経営するステーションは半年かからず廃業といった結果がまっているようです。

看護師という国家資格が活きるのは訪問看護ステーション経営だけではありません。
私が知る限り、１０名前後の介護施設経営や、グループホーム運営は看護師さんが経営するにあたり最適なサイズ感だと思うんです。

私たちがご支援している看護師曰く「施設系」では看護師の真面目な仕事ぶりが評価されるといった声を耳にします。

言い方を変えると、訪問看護ステーション経営のポイントであった他者とのコミュニケーション能力は求めれていないのです。
コミュニケーション能力に問題がある場合は、ケアマネからも、退院調整室からも仕事が紹介されなかったのです。

例えば今、特別養護老人ホームでは介護度１～２の方のお預かりはしなくなりました。
こういった方々の行き場所がありません。

一方で医療依存度が高い高齢者様を支援する施設もまだまだたりません。

千葉県、埼玉、神奈川といった利便性の高い地域に高齢者が増加しています。
しかし、これらのエリアには大型施設はあるものの、コンビニエンスストアのような気軽な介護施設がないのです。

そこで私たちは、８名～１２名のご利用者様を収容する小さな介護施設をケアーズホームと名付けました。

ケアーズホームは看護師さんが８０歳まで現役で働き年収７００万円を維持する！
そのようなコンセプトのもとサービス設計をいたしました。

ぜひ、皆様の目で「ケアーズホーム」をご覧になってみてください。