インキュベクスの上村です。
ママナースに1日4時間の訪問看護という働き方を提供したい。
もちろん管理者にも同じ環境を用意する。そんな実験をはじめます。
働き方を選べる時代だから、、いろんな希望に沿った仕事を提供できたら？と考えています。
◆ママナースには、、
例えば朝9時から13時間までの4時間の勤務、土日は休み。
訪問件数で言うと1日3件。
そんなママナース専門の訪問看護ステーションを作りたいと考えている。
人員は用意できましたので、4月から検証を開始します。
目標は勤務時間4時間で年収360万円を提供したいと思うのです。
今回の取り組みは1人2人の働き方改革ではなく、あくまでもチーム全体の働き方として1日4時間労働を目標とするものなのです。
1人1人は4時間勤務なのに、オンコールもある。休みもとれるという環境整備なのです。
課題は山積み（笑）
オフラインミーティングの場所は？報告書作成は？いろいろ課題はありますが、、
たぶんやりながら解決できる内容かな？と考えています。
やらなきゃゴールはできないからね。
youtubeもやっています
「新規事業をお探しの方！」「低リスク事業をお探しの方！」に直営事業を行っている
からわかる、介護施設経営のことや、訪問看護ステーション経営のあれこれをご紹介。
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