インキュベクスの上村です。
組織は変化を嫌う
誰しもが安定を求める。
スタッフもそう、、。
しかし、経営者はあえて変化を覚悟する必要があります。
そしてその上で変化に備えで、組織や経営者自身を磨き上げる努力が必要です。
もちろんユーザーファーストへの変化であって、働く人ファーストへの革新。
今日も、明日も変化を止めないばかりか、経営者が変化自身になるのです。
うまくいっている、いないに関わらずその状況に居着いてはダメなのです。
偉そうなことを語っていますが、私も出来ていません。
生涯、修行の身です。
「心は小ならんことを欲し志は大ならんことを欲す」。
成功とは何かを成し遂げるにとどまらず、自分を磨きあげるていうことにつきるようです。
けあくる訪問看護リハビリステーションを開業してはや6ヶ月。
おかげ様でナースは7名、セラピストは6名が在籍するステーションとなりました。
今日はドクターとステーション管理者との面談です。夢にまで見た貢献チーム発足。
誰にでも努力次第で手がとどく理想をカタチづくります。
、、やはり想いは実現するようです。
押忍
変化したい方、切り拓く力をつけたいと思う方には空手が生涯の師になります。
youtubeもやっています
「新規事業をお探しの方！」「低リスク事業をお探しの方！」に直営事業を行っている
からわかる、介護施設経営のことや、訪問看護ステーション経営のあれこれをご紹介。
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