ナースの給与アップを無理なく実現する方法

今日は僕が運営する訪問看護ステーションの特徴の一つである待遇についてのご紹介です。

◆管理者報酬
看護ステーションの管理者は
年収1000万に手が届く報酬形態です（固定給75%、インセンティブ25%）

◆看護師報酬
一般訪問看護師の待遇は平均700万円を実現しています。

このような報酬をお支払いした上で、訪問看護ステーション事業の営業利益はおよそ23%が残るのです。
ちなみに、私の考え方は訪問看護ステーションには介護施設を併設すると言うスタイルなので、月間営業利益は1000万円を見込みます。

このように営業利益1000万円から逆算することで看護師待遇を年収1000万円〜700万までお支払いすることができるようになったのです。

最後に看護師に高待遇を提供できるメリットをご紹介します。

ズバリ【退職者が発生しづらい】環境が出来上がるのです。

◆ YouTubeでもご紹介しています