訪問看護／訪問介護／施設運営、起業支援を行っている、インキュベクスグループの上村です。
訪問看護ナースの働き易さを一番に考え、給与制度はしっかりと考えました。
そして、その上で臨床経験5年以上の看護師さんの年齢が20代後半から30代前半であったとしてもの高い報酬を得られるよう給与制度設計をいたしました。
給与制度を考えるにあたっては、訪問看護ステーション経営は病院やクリニック経営などで発生する建物の維持・メンテナンス費用が発生しないことから、売上高に占める人件費比率を最大70%前後までを負担することが可能になります。
つまり、看護師向けの高待遇の整備は無理をすることなく推進可能なものなのです。
高い報酬を提供することができれば、訪問看護師になりたい人も増えて来ることでしょう。
いろいろな世代の看護師が様々な夢を叶えることを応援したいと思います。
